在进行巡视巡察整改和成果应用的过程中，发现了三个主要的问题及其相应的解决策略。首先，整改措施的落实不够深入，这主要体现在对巡视巡察发现问题的整改不够彻底，整改措施缺乏创新性和针对性。为此，我们提议增强整改措施的针对性和创新性，通过定制化的解决方案，确保每个问题都能得到根本性的解决。
一、巡视巡察整改和成果运用方面存在问题和不足
（一）在具体问题的整改过程中，我们面临着几个显著的问题。首先，存在一种倾向于进行“表面化”整改的现象，这主要体现在一些单位或个人对待整改任务的态度不够严肃，仅仅通过对文字资料的“修饰”或“填充”来应对上级的检查，而忽视了对整改过程的实质性跟踪和管理，导致了问题的反复发生，呈现出“边改边犯”的现象。这种做法不仅没有从根本上解决问题，反而可能掩盖了问题的实质，妨碍了组织内部管理和工作效率的提升。为了根除这一现象，需要加强对整改过程的监督和问责，确保整改措施能够落地生根，实现问题的根本解决。这要求我们不仅要关注整改结果的“形式”，更要深入分析问题的根源，采取切实有效的措施进行整改，同时加强对整改进展的跟踪管理，确保每一项整改措施都能取得实质性的进展和效果。
（二）在整改责任的落实方面，我们同样面临着两个主要问题。首先，整改工作往往呈现出“单兵作战”的局面，一些单位在整改工作的研究和部署上不够到位，整改责任没有真正落实到每一位班子成员，导致整改工作缺乏协同性和集体性，影响了整改措施的全面落实和效果。其次，存在所谓的“材料式”监督问题，即对整改效果的评估和检查验收缺乏科学性和系统性，仅仅依赖于书面材料的审核，忽视了对整改成果的实地考察和实质性验证，从而导致一些问题的整改不够彻底，甚至形成了表面整改、虚假整改的现象。为了有效解决这些问题，必须加强整改责任的落实，确保整改工作的研究和部署全面到位，同时建立科学合理的监督评估机制，通过多维度、多角度的考察和验证，确保问题整改取得实质性成效。
（三）在政治整改定位上，存在的问题主要体现在一些单位和个人未能正确理解政治整改与业务整改之间的关系。他们在整改措施的制定上缺乏延伸性和拓展性，未能实现从点到面的拓展，也未能通过制度化的措施达到治本的效果，导致整改工作虽然在某一领域取得了进展，但在更广泛的层面上却未能形成有效的整改成果。这种现象的存在，从根本上说，是对政治整改重要性和紧迫性认识不足的体现。为了克服这一问题，我们需要深化对政治整改的理解，明确政治整改不仅仅是解决具体政治问题，更是通过政治问题的整改推动业务工作的改进和提升。这要求我们在整改措施的制定上，既要注重问题的具体整改，也要注意到整改措施的延伸性和拓展性，通过制度化、规范化的改革措施，实现对问题的深层次解决，促进组织的长远发展和进步。
二、路径分析
“全周期管理”理念引入深化巡视巡察整改工作中
一、提前谋划期在巡视巡察工作中占据了极其重要的位置。这一阶段的核心是精准定位监督重点，确立巡视巡察的方向和重点。根据“四个落实”原则，即落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设的要求，我们将“党委对巡视巡察等监督发现问题的整改和成果运用情况”作为监督的重点，从而确保巡视巡察工作能够精准有效地针对存在的问题进行。这一策略的制定，旨在通过提前的谋划和准备，为巡视巡察工作的顺利进行奠定坚实的基础。为此，我们对相关政策法规进行了深入研究，细化了巡视巡察的工作计划，明确了监督检查的重点内容和方法，确保每一项工作都能够有序有效地展开。通过这样的提前谋划，我们能够确保巡视巡察工作能够更加有的放矢，针对性和有效性显著提升，为后续的整改和成果运用打下了坚实的基础。
二、组织实施期是巡视巡察工作的关键环节，其目的在于深入了解并监督党委落实整改主体责任的具体情况。在这一阶段，我们通过听取汇报、组织座谈会、进行个别谈话等多种方式，全面了解党委如何落实整改主体责任，以及纪检监察、组织人事部门和相关职能部门在日常监督和具体整改责任上的落实情况。特别是，我们注重识别和了解落实整改过程中的薄弱环节，这对于后续制定更为精准有效的整改措施至关重要。此外，这一阶段的工作还包括对整改措施的适宜性、可行性进行评估，确保每一项整改措施都能够针对性强、执行力高。通过这样细致入微的组织实施，可以确保整改工作的每一个环节都能得到有效落实，为实现整改目标提供坚实保障。
三、集中整改期的工作焦点是确保被巡视巡察党组织的主要负责人和其他成员能够充分发挥各自的责任，形成整改工作的强大合力。在这一阶段，被巡视巡察党组织主要负责人要充分履行整改第一责任人的职责，而其他成员则需落实“一岗双责”，确保整改工作的全面覆盖。相关监督部门对集中整改的进展情况进行审核，是这一阶段的重要环节。通过定期的进度报告和实地检查，监督部门可以及时了解整改工作的进展状况，发现并指出整改过程中存在的问题，提出针对性的建议和要求，确保整改工作能够按照既定计划稳步推进，有效解决被巡视巡察中发现的各类问题。
四、整改评估期是巡视巡察工作的收官阶段，主要关注的是重点和核心问题是否得到了彻底整改，移交的问题线索是否得到了及时处理，以及是否存在其他新的问题线索。这一阶段的工作重点在于对整改成果进行全面评估，确保整改措施得到了有效执行，问题得到了根本解决。通过对未整改到位的问题进行深入的原因分析，我们可以更加准确地识别存在问题的根本原因，进而“对症下药”，采取更加有针对性的措施进行再次整改。这一过程不仅要求严格的工作态度和方法，还需要充分发挥专业能力和创新思维，以确保整改工作能够达到预期的目标，实现问题的根本解决，推动党组织和党员的全面进步。
全面从严管党治党全周期运用
一、年初的工作统筹部署是确保全年工作顺利开展的关键步骤。在这一阶段，我们通过召开全面从严治党工作会议、巡视巡察工作会议等重要会议，向全体党员干部传达了上级关于新时期全面从严治党的新部署和新要求，确保每一位党员干部都能准确理解并全面落实党中央的决策部署。会议期间，我们重点讨论并修订了“两个责任”清单，旨在进一步明确党委、党委主要负责人及成员、部门主要负责人、党风廉政建设领导小组成员部门及纪委6个层级的具体整改职责。这一步骤的实施，不仅加强了对各级党组织和党员干部职责的明确，还为全年的工作提供了清晰的方向和强有力的指导。同时，通过对整改任务和职责的具体部署，确保了各项工作能够根据实际情况，精准有效地展开，为实现全年工作目标奠定了坚实基础。
二、到了年中，我们的工作重点转向持续推进和深化整改工作。通过组织专题党委会、巡视巡察工作领导小组会议以及年中工作推进会等，我们回顾了上半年整改工作取得的阶段性成效，同时剖析存在的问题，明确了下一步的整改方向和重点。这些会议不仅为我们提供了一个交流思想、汇报工作、相互学习的平台，更是一个督促检查、指明方向的重要机制。通过这些会议的召开，我们能够及时发现并解决工作中的问题和不足，确保整改工作持续推进，不断深化。此外，年中工作推进会还对上半年的工作进行了系统的回顾和总结，为我们下半年的工作指明了方向，确保了整改工作能够按照既定目标稳步前进。
三、年末的工作以系统总结和深度反思为主要内容。通过逐级听取主体责任落实情况汇报、述责述廉报告等，我们全面掌握了各层级巡视巡察整改情况，确保了对整改工作的全面把握和深入了解。在此基础上，召开的专题民主生活会更是将整改工作推向了新的高度。会议不仅全面梳理和总结了整改情况，而且对班子成员带头领办的重点难点问题进行了深入的分析和点评。这不仅有助于班子成员相互学习、取长补短，更有助于发现问题、总结经验、明确改进方向，为新一年的工作部署奠定了坚实的基础。通过这样严密的工作安排和细致的工作部署，我们确保了巡视巡察整改工作的深入开展，实现了整改成果的最大化运用，为推动党的建设和组织发展贡献了力量。
